发布时间：2024-07-22 作者: 智能配电
今日刷到一条，爆料比亚迪薪酬系统，简略看了一眼，应届生们不只有各种住宅、话费补助，连老职工也能享受到让人眼红的调薪起伏。这简直便是个“瑰宝公司”，在现在这种作业难找的环境下，不只薪酬高、并且各方面福利还很好！
话里话外我的了解是，干的好不会被亏负，企业有通明的薪酬系统，很公正，不吃大锅饭；但摸鱼养老，比亚迪的确不是好的挑选。
比亚迪校招 2024年比亚迪职工超70万人，假设没有一个好的人事架构规划，以及好的薪酬待遇，巨大的企业最是简单出问题。
比亚迪深信职工是企业未来，前两天，在一场直播中，比亚迪公关处总经理李云飞也引证王传福的话讲，泄漏企业办理方式，称“企业好，职工好，职工好，企业更好”，职工是很重要的，干的好的要调薪提高，有待提高体现差的不只没薪酬加，乃至还要降薪。他表明，不吃大锅饭，才是对企业优异的人、辛苦作业的人是公正的。
所以，办理查核规范对一家公司很重要，这也是比亚迪走向成功的原因之一。由于不论大厂仍是小作坊公司，许多时分老板都拎不清，企业挣钱了不肯拿出赢利分给职工，不景气时，职工又往往是第一个被“开刀”。
所以，你看，比亚迪之所以能在轿车和新能源范畴获得如此注目的成果，它的薪酬战略和办理理念但是功不可没！据了解，比亚迪智驾小组成员超4000人，每月发10亿薪酬，人均月薪25万。职工吃饱饭，谁不肯意把事干好呢？
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